Русский
English 
Компания «Оптима» создана 12 декабря 1993 года в городе Ижевске, столице Удмуртской Республики.
В 1994-1995 годах были заключены первые прямые дистрибуторские контракты с ведущими мировыми производителями Gillette, Colgate-Palmolive, L’Oreal.Компания первой поставила на рынок Удмуртии инновационные на тот момент продукты: жидкое мыло, средства для и после загара, гель для душа, бальзам-ополаскиватель. К 1998 году компания становится самым крупным дистрибутором продукции транснациональных компаний (парфюмерия, косметика, бытовая химия, гигиена и колготки) в Удмуртской Республике.
В 2002 году «Оптима» торжественно открыла первый магазин формата «дрогери» в Удмуртии. В настоящий момент торговая сеть «Оптима» представлена 87 дрогери-магазинами в Татарстане, Башкортостане, Удмуртской Республике и Пермском крае.
Миссия, которой привержены сотрудники торговой сети «Оптима»: «Предоставлять людям максимально соответствующий их потребностям выбор средств для создания и поддержания красоты и комфорта».
Мы предлагаем большой выбор товаров для удовлетворения различных потребностей, наш ассортимент содержит более 12 тысяч SKU. Торговая сеть «Оптима» представляет самый широкий выбор декоративной косметики и колготок в различных ценовых сегментах масс-маркет.
Также в сети представлен ассортимент популярных товаров в категориях:
- Парфюмерия сегмента «масс-маркет»;
- Уход за лицом, волосами и телом;
- Средства личной гигиены, бумажные изделия;
- Моющие и чистящие средства;
- Уход за домом;
- Косметика и уход для мужчин;
- Косметика, уход и гигиена для детей.
Бесперебойную работу по комплектации и доставке товара обеспечивает современный распределительный центр с общей площадью 4093 кв.м. Грамотное управление логистикой позволяет оптимизировать размер складских площадей, количество используемой техники, общую численность задействованного персонала, сроки осуществления основных операций.
Мы верим в принцип «изнутри - наружу»: здоровый и счастливый сотрудник несет оптимизм и радость нашим покупателям. В связи с этим большое внимание уделяется климату в коллективе, развитию творческого и профессионального потенциала сотрудников. Интересным факт: более 70% менеджеров компании выросли из рядовых специалистов. В компании действует система кадрового резерва, выстроена качественная платформа для непрерывного обучения сотрудников. Компания активно продвигает среди сотрудников идеи ЗОЖ: на регулярной основе проводятся Дни здоровья, также сотрудники имеют возможность на льготных условиях посещать спортивные занятия в фитнес-студии.
12 декабря 2018 года компания отметила свое 25-летие.
